Американский менеджмент


Дисциплина:Менеджмент
Вид работы:курсовая
Язык работы:русский
Объем:48
Год выполнения:2006
Размер:92.00 KB
Похожие работы:




Содержание
Введение 3
1. Особенности американского менеджмента 4
1.1 История менеджмента в США 4
1.2 Характеристика американской модели менеджмента 6
2. Кадровая политика американского менеджмента 12
2.1. Кадровая политика 12
2.2. Оплата и стимулирование труда 14
2.3. Подготовка и переподготовка кадров менеджеров в США 16
2.4 Служба высших руководителей в США 19
3. Практические особенности американского менеджмента 26
3.1 Структура управления компании «Дженерал Электрик» 26
3.2 Управление персоналом компании «Дженерал Электрик» 31
Заключение 38
Список использованной литературы 42
Введение
В процессе образования и развития Соединенных Штатов Америки формировался американский стиль управления. Особенности этого стиля обусловлены такими факторами создания американского общества, как отсутствие пережитков феодализма, а также освоение территории и богатств страны энергичными и изобретательными иммигрантами. Продолжительное время США оставались «Меккой организации», куда приезжали специалисты и творческие бригады, чтобы не только воочию убедиться в данном умении американских менеджеров, но и перенять их организационно-управленческий опыт.
Актуальность темы заключается в том, что в последние десятилетия в развитых капиталистических странах, а в последние годы и в России, интерес к социально-психологическим аспектам, «человеческому» фактору управления резко возрос.
Научно-технический прогресс приводит к глубоким изменениям методов труда, что, в свою очередь, требует новых форм организации и управления персоналом, направления на повышение эффективности использования людских ресурсов. Поиски соответствующих мотиваторов, которые бы стимулировали целенаправленное поведение индивидов, необходимые для успешного функционирования организации, превращаются в задачу первостепенной важности.
В разных странах эта задача решается, исходя из особенностей исторического, социально-политического, научно-технического развития этих стран, а также психологических, морально-этических норм и стилей поведения людей, а также их воспитания, традиций и устоев.